Nhóm tính cách DISC là công cụ giúp đỡ đắc lực giúp bạn nhận định tính cách bản thân vượt trội hơn. Qua nội dung sau đây sẽ bổ sung thêm nhiều thông tin hơn đến các bạn đọc, cùng xem xét thêm nhé!
Mục lục
Nhóm tính cách DISC là gì?

DISC là viết tắt của 4 từ tiếng Anh gồm có Dominance (sự thống trị) – Influence (ảnh hưởng) – Steadiness (bền vững) – Compliance (tuân thủ). Đây là một công cụ nhận xét cá nhân giúp chọn lựa tính cách tại một thời điểm chắc chắn qua hành vi của họ. Nhờ điều đó, khả năng thực hiện công việc nhóm, kỹ năng giao tiếp và hiệu suất sẽ cải thiện đáng kể
Ngôn ngữ chung dùng khi trình bày mô hình DISC là gì phổ biến với mọi đối tượng mục tiêu. Điều này đã làm cho mọi người hiểu hơn về bản thân và bí quyết mà họ tương tác. Kiến thức đúc rút ra giúp giảm bớt mâu thuẫn. Các sự kết nối trong môi trường làm việc cũng tốt lên đáng kể.
Xem thêm Kinh nghiệm chọn hotel cực kỳ dễ dàng mà bạn nên biết
Ý nghĩa của lý thuyết group tính bí quyết DISC
Nhóm tính cách DISC giúp ứng dụng vào rất nhiều trong các lĩnh vực đời sống, nhất là lĩnh vực quản trị con người và bán hàng.
- Lĩnh vực dịch vụ và bán hàng: DISC hỗ trợ bạn dễ dàng nắm bắt tính cách và tâm lý khách hàng. Từ đó, bạn sẽ giản đơn tư vấn, đưa ra các gói sản phẩm hợp lý khi biết đối phương muốn gì và không yêu thích gì.
- Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên: DISC giúp người có nhiệm vụ quản lý giản đơn nắm bắt được năng lực làm việc của nhân viên, đâu là điểm mạnh và điểm yếu của từng người để từ đấy giao việc đúng sở trường của đối phương.
- Công tác tuyển dụng nhân sự: Test tính bí quyết DISC có công dụng rất lớn trong khâu tuyển chọn ứng viên của các doanh nghiệp, nhất là trong vòng phỏng vấn. Phụ thuộc vào DISC, nhà phỏng vấn sẽ kiểm soát được thế mạnh, nhược điểm, tính cách của ứng viên.
Nguồn gốc bài test DISC

Những gì mà chúng ta được biết hiện nay về nguồn gốc của bài test DISC là: Trắc nghiệm DISC dựa trên lý thuyết mô hình DISC của William Moulton Marston, còn Walter Clarke mới là người sản sinh ra bài trắc nghiệm này.
Nhưng mà, sự thật là lý thuyết cơ bản tạo ra nên 4 group tính bí quyết DISC có nguồn gốc từ năm 444 trước Công nguyên. Để nói rõ hơn về vấn đề này, chúng tôi sẽ chia lịch sử hình thành theo 4 giai đoạn như sau:
Giai đoạn TCN
Lịch sử của DISC xuất phát từ 4 nguyên tố là Lửa, Không khí, Đất và Nước. Lý thuyết này được hình thành bởi Empodocles vào năm 444 TCN. Ông phát hiện ra rằng mọi người dường như hành động theo 4 cách bài bản không giống nhau, tuy nhiên thay vì quy nó vào các yếu tố bên trong, ông tin rằng đấy là do tác động của môi trường bên ngoài.
Đến năm 200 TCN, lịch sử của DISC tiến thêm một bước tăng trưởng mới, khi 4 nhóm hành động này chuyển từ các yếu tố môi trường sang các yếu tố bên trong. Bác sĩ Galen đã đưa rõ ra 4 thuật ngữ là Choleric, Phlegmatic, Melancholic và Sanguine để mô tả bốn chiều tư cách của con người.
Carl Jung & Bài kiểm duyệt tính cách Myers-Briggs
Từ đấy, lịch sử của DISC bẵng đi một khoảng thời gian khá dài. Mặc dù bản thân lĩnh vực tâm lý học đã có nhiều tiến bộ, nhưng cần đến năm 1921, Carl Gustav Jung mới kiểm duyệt lại các loại hành vi này. Jung nhận ra rằng mặc dù cách điệu tính cách thực sự mang tính nội tại, tuy nhiên sự sai biệt trong tính cách là do cách chúng ta suy nghĩ và xử lý nội dung.
4 cách điệu mà ông đưa rõ ra là Thinking (Tư duy), Feeling (Cảm nhận), Sensation (Tri giác ) và Intuition (Trực giác). Chúng được dùng trong bài test trắc nghiệm tính cách MBTI mà chúng ta biết tới hiện nay. Và thế nên, lịch sử của DISC lại tiến thêm một bước nữa.
William Moulton Marston & Lý thuyết mô hình DISC

Nhóm tính cách DISC mói một tí về William Moulton Marston, ông là một người rất đa tài. Ông vừa là Tiến sĩ tâm lý học, vừa là luật sư. Ông cũng đã từng có thời gian giảng dạy tại đại học American và đại học Tufts. Và chủ đạo Marston là người trước tiên phát minh ra bài kiểm duyệt máy phát hiện nói dối.
Đóng góp vĩ đại nhất của ông đối với ngành tâm lý học là việc đưa ra lý thuyết về mô hình DISC vào năm 1928 trong cuốn sách The Emotions of Normal People (tạm dịch: cảm giác của người bình thường), dựa trên công trình chiết suất của Carl Jung.
Sau khi bắt tay với công cuộc tiến hành chiết suất cảm xúc của chúng ta, Tiến sĩ William Moulton Marston cảm nhận rằng phong cách tính cách của chúng ta vừa mang tính nội tại vừa mang tính bẩm sinh, nhưng lại bị tác động phần lớn bởi môi trường bên ngoài.
Walter Clark & Bài test DISC trước tiên
Lịch sử của DISC không đi đến trạng thái hiện tại cho đến năm 1956. Năm 1956, Walter Vernon Clark thu thập lý thuyết DISC của William Moulton Marston và tăng trưởng thành bài test DISC đầu tiên nhằm mục đích giúp nhà phỏng vấn lựa chọn được những nhân viên có năng lực. Như vậy có thể nói Walter Vernon Clark mới thực sự là cha đẻ của đánh giá DISC mà con người biết tới hiện nay.
Walter Clark đã xây dựng bài test bằng việc đưa rõ ra bảng Activity Vector Analysis. Bảng này gồm một loạt các tính từ miêu tả tính cách, và ứng viên được yêu cầu chọn những tính từ miêu tả chuẩn xác nhất về bản thân họ.
Xem thêm Kinh nghiệm đi du lịch cực kỳ bổ ích mà bạn không nên bỏ qua
Cách đọc biểu đồ DISC

Marston đã cho rằng, hành vi chúng ta có thể được phân thành 4 kiểu dựa trên lý thuyết DISC như sau:
1. Dominance (D) – “Thống trị”: Người nằm trong nhóm này thường sở hữu đặc điểm là quyết đoán, tự tin, mãnh liệt, năng nổ, nhanh nhẹn, cấp độ tập trung cao, thích cạnh tranh, chú trọng tới hậu quả.
2. Influence (I) – “Ảnh hưởng”: Những người thuộc group I có dấu hiệu là thích xã giao, cởi mở, dễ hòa đồng, nhiệt tình và năng lực thuyết phục tốt.
3. Steadiness (S) – “Kiên định”: Điềm tĩnh, trầm ổn, hòa nhã, biết lắng nghe, ổn định, luôn tận tâm với mọi việc mình làm và cẩn trọng là những phác họa của người nằm trong group S.
4. Compliance (C) – “Tuân thủ”: Người thuộc nhóm C có đặc điểm là coi việc quan trọng nhiệm, thường rõ ràng trong Mọi thứ, tư duy logic, tính kỷ luật tốt, xem trọng sự chuẩn xác và nghiêm túc để hoàn thành kế hoạch đã vẽ ra.
Qua bài viết trên đã Workshop.vn đã cung cấp các thông tin về nhóm tính cách DISC là gì? DISC có ý nghĩa gì?. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc. Cảm ươn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết này nhé!
Lộc Đạt – Tổng hợp
Tham khảo ( vuiapp.vn, chefjob.vn, … )