Hiện nay, ngoài việc tham gia du học thì việc tham gia xuất khẩu lao động cũng là một sự lựa chọn không tồi với những ai không đáp ứng được điều kiện tham gia du học. Vậy xuất khẩu lao động là gì? Cần những gì để có thể tham gia xuất khẩu lao động? Đây đều là những thắc mắc chung của rất phần đông người khi tìm hiểu về vấn đề này. Cùng mình đọc ngay nội dung sau đây để có cái nhìn bao quát nhất nhé.
Mục lục
Xuất khẩu lao động là gì?
Xuất khẩu lao động là hoạt động mua – bán hàng hóa sức lao động nội địa cho người sử dụng con người nước ngoài.
- Người sử dụng con người nước ngoài ở đây là chính phủ nước ngoài hay cơ quan, tổ chức kinh tế nước ngoài có nhu cầu sử dụng con người trong nước.
- Hàng hóa sức lao động nội địa: là mong muốn đề cập tới lực lượng lao động trong nước sẵn sàng cung cấp sức lao động của mình cho người sử dụng lao động nước ngoài.
Hoạt động mua – bán thể hiện ở chỗ người lao động trong nước sẽ bán quyền sử dụng sức lao động của mình trong một khoảng thời gian nhất định cho người sử dụng người nước ngoài để nhận về một khoản tiền dưới hình thức tiền lương.
Còn người dùng nước ngoài sẽ sử dụng tiền của mình mua sức lao động của người lao động, yêu cầu họ phải thực hiện công việc cụ thể nào đó ( do hai bên thỏa thuận ) theo ý mong muốn của mình.
Tuy nhiên hoạt động mua – bán này có một điểm nổi bật đáng chú ý là: quan hệ mua-bán chưa thể chấm dứt ngay được vì sức lao động không thể tách rời người lao động.
Quan hệ này bắt đầu cho một quan hệt mới – quan hệ lao động. Và quan hệ lao động sẽ chỉ thực sự chấm dứt khi hợp đồng lao động ký kết giữa hai bên hết hiệu lực hoặc bị xóa bỏ hiệu lực theo thỏa thuận của hai bên.
Nội dung xuất khẩu lao động gồm
Xuất khẩu lao động bao gồm 2 nội dung:
- Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
- Xuất khẩu lao động tại chỗ (Xuất khẩu lao động nội biên): người lao động nội địa thực hiện công việc cho các doanh nghiệp FDI, các tổ chức quốc tế qua internet.
Các lưu ý khi XKLĐ
1. Bạn chỉ ký mượn tiền tài ngân hàng và trả các chi phí phí khi mà đã ký bản hợp đồng với công ty môi giới XKLĐ. Doanh nghiệp môi giới XKLĐ phải đưa bản hợp đồng cho bạn ký ít ra 5 ngày trước ngày xuất cảnh.
2. Trước khi ký kết hợp đồng bạn cần dành thời giờ để đọc kỹ các nội dung ảnh hưởng đến tên và địa chỉ của chủ sử dụng lao động nước ngoài, công việc, thời gian khó động, lương cơ bản, lương phụ trội, điều kiện sinh hoạt, chi phí…
3. Khi trả bất cứ chi phí phí nào cho doanh nghiệp môi giới XKLĐ bạn cần đòi hỏi biên lai, biên nhận. Biên lai, biên nhận phải phản ảnh đúng và đủ các khoản phí bạn đóng cho công ty môi giới XKLĐ. Bạn phải cần giữ kỹ các biên lai, biên nhận để dùng khi có tranh chấp.
4. Khi có tranh chấp với chủ sử dụng bạn phải cần gọi điện thoại, gửi thư, email, fax cho doanh nghiệp môi giới XKLĐ để yêu cầu can thiệp và ghi chép lại thông tin và ngày tháng năm của những trao đổi đấy.
5. Bạn cần mang theo trong người các thông tin liên hệ của đại diện doanh nghiệp môi giới XKLĐ, Đại sứ quán đất nước ta, các tổ chức phi chính phủ để sử dụng khi cần sự giúp đỡ nơi xứ lạ quê người.
Điều cần biết về xuất khẩu lao động Đài Loan 2020
1. Điều kiện đi XKLĐ Đài Loan là gì?
Chỉ cần các bạn đủ điều kiện sau: Tuổi từ 20 – 38 đối với công việc trong nhà máy, công xưởng, hộ lý viện dưỡng lão điều kiện đi giúp việc gia đình Đài Loan: Nữ tuổi từ 25-49. Cao 1m50 trở lên Sức khỏe tốt ( phải đạt sức khỏe khi khám tại bệnh viện chỉ định ) Chiều cao cân nặng ( nam giới cao 1m60 trở lên, nữ cao 1m50 trở lên. Không quá gầy và cũng không quá béo )
2. Chi phí và mức lương
Vấn đề mà tất cả những người lao động Việt Nam quan tâm chính là khoản chi và mức lương mà mình sẽ nhận được khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan.
2.1. Chi phí đi XKLĐ Đài Loan
Hiện tại, khoản chi XKLĐ tại Đài Loan thường nằm trong mức trung bình, thấp hơn Nhật Bản và cao hơn Hàn Quốc.
Trong năm 2020, mức khoản chi đi xuất khẩu lao đông Đài Loan nằm trong khoảng từ 3500 USD đến 5700 USD cho đơn hàng 3 năm (tương đương từ 80 đến 130 triệu đồng).
2.2. Mức lương lao động cơ bản
Tính đến hiện tại, mức lương khi làm việc tại Đài Loan mà người lao động sẽ nhận được rơi vào mức khoảng 21.000 đến 24.000 đài tệ/tháng.
Cụ thể như sau:
- Công nhân công nghiệp, điện tử, công xưởng, đóng gói hàng hóa có mức lương tháng ở mức 23,000 Đài tệ trở lên
- Lương nhân viên hộ lý ở viện dưỡng lão cũng sẽ rơi vào mức 23.100 Đài tệ cho một tháng (Mức lương quy đổi khoảng 18 triệu VND)
- Lương người giúp việc là khoảng 19.000 đài tệ một tháng (Tương đương khoảng 15 triệu VNĐ)
3.Quy trình XKLD Đài Loan
Sau đây chính là các bước chính trong quy trình tham gia xuất khẩu lao động đài loan mà bất cứ người lao động nào cũng nên hiểu rõ.
Bước 1: Sơ tuyển và kiểm tra sức khỏe.
Người lao động muốn đi xuất khẩu lao động Đài Loan sẽ cần chọn lựa các đơn hàng thích hợp thông qua công ty dịch vụ.
Sau đấy sẽ lên trực tiếp công ty để tham khảo chi tiết đơn hàng cũng giống như đi khám sức khỏe tổng quát để đảm bảo rằng sức khỏe không gặp vấn đề.
Bước 2: đào tạo và Thi tuyển đơn hàng.
Sau khi khám sức khỏe xong, nếu đạt yêu cầu thì người lao động sẽ tham gia khóa học tiếng, tay nghề và định hướng công việc trong khoảng thời gian ngắn từ 1-5 ngày, sau đó sẽ tiến hành việc thi tuyển.
Bước 3: đào tạo sau trúng tuyển.
Một khi trúng tuyển đơn hàng, ứng viên sẽ học nguồn tại trung tâm đào tạo của doanh nghiệp, trong khoảng thời gian này sẽ hoàn thiện luôn chi phí và thủ tục liên quan.
Bước 4: Nhận Visa và xuất cảnh.
Người lao động chờ đến khi nhận được Visa sẽ hoàn thành nốt số tiền còn lại cho doanh nghiệp và nhận vé máy bay chuẩn bị xuất cảnh sang Đài Loan thực hiện công việc.
Bước 5: Trở về nước sau khi hoàn tất hợp đồng.
Trong thời gian thực hiện công việc tại quốc gia Đài Loan, người lao động không được bỏ trốn và sinh sống bất hợp pháp.
Nếu hoàn thiện tốt công việc thì sau khi kết thúc hợp đồng có thể được chủ lao động ưu ái hỗ trợ gia hạn thêm visa lao động hoặc khi trở về đất nước ta có thể được công ty giúp đỡ xin việc làm ảnh hưởng.
4. Quyền lợi khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan
Ngoài mức lương căn bản người lao động được hưởng ra, Theo quy định tại bộ luật lao động Đài Loan thì toàn bộ người lao động thực hiện công việc trong các đơn vị, công xưởng, xí nghiệp đều áp dụng chế độ thực hiện công việc 8h/ngày và hưởng mọi quyền lợi thực hiện công việc theo quy định.
Tiền tăng ca làm thêm giờ, làm thêm ngày nghỉ sẽ được tính theo tiền tăng ca, làm thêm giờ theo quy định của nhà máy.
Bởi vậy trong những ngày nghĩ lễ tết, tùy thuộc tình hình công việc của nhà máy nếu như phải đi làm lao động nên có nghĩa vụ đi thực hiện theo sự phân công của chủ sử dụng…
5. Đi xuất khẩu lao động Đài Loan có vất vả không?
Lao động ở Đài Loan hay bất kỳ quốc gia nào cũng vậy, chúng ta sẽ nhận được mức lương cao đồng nghĩa với việc phải đánh đổi bằng sức lao động, mồ hôi và thậm chí cả những giọt nước mắt.
Không có chuyện làm chơi ăn thật khi đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài. Còn chuyện vất vả đến đâu nó còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như bản lĩnh từng người, tính chất công việc, mức độ dễ chịu của chú xí nghiệp…
6. Lao động bỏ trốn, bất hợp pháp có đi XKLĐ Đài Loan lại nữa không?
Không các bạn nhé. Riêng với các bạn bỏ trốn ra ngoài, cư trú bất hợp pháp khi đi Đài Loan…thì không thể đi xuất khẩu lao động Đài Loan lại được nữa.
Mặc dù bạn về nước đã được 5,10 năm đi nữa, những trường hợp bất hợp pháp chỉ có thể chuyển sang đi nước khác thôi.
Kết luận
Qua bài viết này hy vong ban đã biết Xuất khẩu lao động là gì? Và những thông tin trên sẽ hữu ích với người lao động. Từ đó sẽ vững bước chọn lựa được con đường phù hợp với bản thân.