Kinh nghiệm làm việc là gì – kỹ năng làm việc

Đối với một CV hoàn chỉnh, phần kinh nghiệm thực hiện công việc luôn là phần không thể thiếu để ứng viên thể hiện ra được năng lực bản thân và nhà phỏng vấn có thể nhận xét được khả năng của ứng viên có thích hợp với vị trí công việc ứng tuyển hay không. Vì vậy, bạn cần hiểu rõ tầm quan trọng của phần kinh nghiệm làm việc để định hướng cho mình cách viết miêu tả kinh nghiệm thực hiện công việc được hiệu quả và dễ đáp ứng nhà phỏng vấn nhất.

• Đối với bản thân: Kinh nghiệm làm việc chính là một nền tảng để bạn phát triển nghề nghiệp của mình lên những địa điểm cao hơn trong nghề nghiệp và cũng chính là cơ sở để bạn đơn giản tiếp thu và thực hiện công việc tương tự ở một không gian làm việc mới.

Xem thêm : kinh nghiệm làm văn phòng – Các kỹ năng cần phải có

• Đối với nhà tuyển dụng: Kinh nghiệm thực hiện công việc chính là thước đo khả năng thực tế của mỗi ứng viên. Bởi vậy, khi đặt ra tiêu chí tuyển dụng cho bất cứ vị trí công việc nào, hầu hết nhà phỏng vấn đều có tiêu chí cho phần kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Với phần miêu tả kinh nghiệm làm việc trong CV, nhà phỏng vấn sẽ nhận xét được khả năng của ứng viên có thuyết phục được yêu cầu công việc hay không và nhất là nhà phỏng vấn cũng sẽ tiết kiệm được một phần chi phí đào tạo nhân sự mới vì ứng viên đã có trải nghiệm và quen với công việc.

Ta hiểu được kinh nghiệm thực hiện công việc là một trong các phần cần thiết của CV xin việc và nó có thể tác động đến quyết định của nhà phỏng vấn trong việc sẽ mời bạn đến phỏng vấn và chọn bạn hay không. Chính vì lý vì vậy, miêu tả kinh nghiệm thực hiện công việc hay có khả năng hiểu là nêu quá trình quản trị trước đó của chính mình cần được quan tâm khi viết CV để phát huy được hiệu quả của hồ sơ ứng tuyển.

Trong việc trình bày một CV, ta nên viết mô tả kinh nghiệm thực hiện công việc ở phía trên đầu của CV sau phần học vấn chuyên môn. Với cách sắp xếp như vậy, CV của bạn có thể có thể đạt được những hiệu quả sau:

• Thể hiện ra được năng lực vận dụng tốt kiến thức chuyên môn của bạn vào công việc thực tế và tích luỹ được kinh nghiệm có ích trong nghề nghiệp.
• Kiến thức và kinh nghiệm đi đôi với nhau giúp làm nổi bật khả năng bản thân của bạn, tăng sức đáp ứng với nhà tuyển dụng
• Nhà tuyển dụng sẽ đơn giản nhìn thấy được những kiến thức và kinh nghiệm thích hợp của bạn có thể đáp ứng các yêu cầu công việc của vị trí mà bạn ứng tuyển, tăng cơ hội để bạn được mời tham gia phỏng vấn.

Việc giải thích phần mô tả kinh nghiệm thực hiện công việc ra sao trong CV để được nhà tuyển dụng có hứng thú khi đọc cũng như đánh giá cao CV của bạn cũng là điều mà bạn nên chú ý.

• Không cần quá luyên thuyên khi viết kinh nghiệm thực hiện công việc. Bạn chỉ cần viết ngắn gọn nhưng đủ ý quan trọng thích hợp vị trí ứng tuyển,

• Giải thích rõ ràng, mạch lạc để khi đọc nhà tuyển dụng hiểu được công việc bạn đã làm trước đó, bạn đã học hỏi được kỹ năng gì và điểm mạnh nào của bạn đã được phát huy.
• Nên giải thích kinh nghiệm làm việc theo trình tự thự thời gian từ hiện tại đến xa nhất của các công việc bạn đã làm. Nêu rõ thời gian khởi đầu, thời gian kết thúc, vị trí công việc bạn đã đảm nhiệm.
• Sử dụng gạch đầu dòng hoặc bullet để liệt kê các ý trong kinh nghiệm làm việc của mỗi vị trí công việc bạn đã đảm nhận.

• Nên khởi đầu mỗi miêu tả kinh nghiệm thực hiện công việc của bạn bằng những động từ thể hiện ra được bạn có ý chí, có thế mạnh nổi trội, có năng lực thực hiện công việc và có tiềm năng phù hợp vị trí ứng tuyển.

• Không nên liệt kê quá tràn lan, chỉ chọn lựa những kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc ứng tuyển nhất để làm nổi bật năng lực bản thân.

• Dùng các từ khoá ảnh hưởng đến ngành nghề, công việc ứng tuyển để thể hiện ra được kiến thức chuyên môn cũng như năng lực thuần thục trong công việc của bạn.
• Nên chọn lựa và nhấn mạnh khoảng một số điểm quan trọng nhất của mỗi kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất với yêu cầu công việc bạn ứng tuyển.

• Nếu bạn có những thành tựu trong công việc trước đó, bạn nên dùng những con số để miêu tả sẽ giúp gây ấn tượng hơn với nhà tuyển dụng (Ví dụ: Quản lý nhóm Sales gồm 07 người, tăng doanh số hàng tháng lên 40%…).

3. Kinh nghiệm thực hiện công việc trong kỷ nguyên thế hệ số có còn được ưu tiên – Kinh nghiệm làm việc là gì ?

Ứng viên e dè đi phỏng vấn khi bị hạn chế về kinh nghiệm thực hiện công việc

Bạn có biết toàn cầu vào thời điểm hiện tại đã bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên thế hệ số, của công nghệ kết nối con người tới gần hơn với toàn cầu ảo? Chúng ta đang chứng kiến những thay đổi tưởng như chỉ xuất hiện trong phim viễn tưởng này đã tồn tại trên toàn thế giới, con người có thế “mắt thấy tai nghe”. Tác động của nó đến mọi lĩnh vực trong số đó hoạt động kinh tế được hưởng đa số lợi ích từ cuộc cách mạng này.

Sự ra đời của máy móc tối tân, công nghệ mới có ích trong sản xuất, điều khiến các hoạt động từ xa,… Tạo ra năng suất cao, chất lượng sản phẩm bảo đảm theo đúng ước muốn của nhà sản xuất.

Xem thêm : Lợi ích khi đi du lịch là gì ? Những điều bạn chưa biết

Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 tạo ra môi trường làm việc mà máy tính, điều khiển tự động và con người sẽ làm việc cùng nhau theo những cách thức hoàn toàn mới, kết nối con người đến với thế giới ảo gần hơn, có kết quả tốt hơn. thực chất của cách mạng công nghệ 4.0 tác động tới toàn cầu dựa trên nền tảng công nghệ số, tích hợp toàn bộ các công nghệ thông minh để tối ưu hóa quy trình, phương thức sản xuất xảy ra trên 3 lĩnh vực chính gồm: Công nghệ sinh học, kỹ thuật số và Vật lý.

Tạm kết :

Bài viết trên đây mình vừa giới thiệu sơ lược tới các bạn kinh nghiệm làm việc là gì ? Cũng như những kinh nghiệm cần phải có trong công việc. Mong rằng bài viết này sẽ giúp ích các bạn trong những công việc sắp tới. Cảm ơn các bạn đã theo dõi bài viết !